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個人と公のバランスをどう考えるか。 経営者が自分の根っこに持つ考え方のうち「個人と公のバランス」は、従業員満足度に採用活動にも大きく影響を与えます。 従業員一人ひとり（個人）をないがしろにして、会社（公）がよくなればいい …

“個人の権利主張と、公のための行動のバランスについて” の続きを読む